Poignée de mains
Poignée de mains

 

Lorsque Mercure est en Scorpion, il se manifeste par une communication intense, perçante et souvent très profonde.

 

Les personnes avec cette configuration ont tendance à vouloir aller au fond des choses, ne se contentant jamais des réponses superficielles. Elles posent des questions dérangeantes et analysent tout avec une grande précision. Leur manière de communiquer peut sembler pénétrante, et elles peuvent être très directes, voire impitoyables, lorsqu’elles expriment leurs pensées.

Le carré (aspect de tension) entre Mercure en Scorpion et Pluton en Verseau ajoute une couche supplémentaire de complexité et de confrontation à cette dynamique. Le carré est un aspect qui représente un conflit entre les énergies des deux planètes, créant des tensions qui doivent être résolues.

Voici comment cela peut se traduire :

1. Critique acerbe et intense

Le carré entre Mercure en Scorpion et Pluton en Verseau peut donner à la personne une manière de critiquer qui est brutale et souvent impitoyable. L’énergie scorpionique est déjà portée sur le fait de révéler ce qui est caché ou enfoui, tandis que Pluton (qui gouverne le Scorpion) en Verseau, un signe axé sur l’innovation et les changements radicaux, peut alimenter une vision critique des structures sociales, des normes ou des comportements individuels.

Exemple : Imaginons une personne avec cette configuration qui critique les pratiques de management de son entreprise. Elle pourrait dire quelque chose comme :

  • « Vous prétendez encourager la collaboration, mais tout ce que je vois, c’est une exploitation froide et mécanique des gens. Vos pratiques sont obsolètes et inhumaines, et ça ne marchera jamais à long terme. »

Ici, la critique n’est pas juste superficielle, elle est profonde et va au cœur du problème, avec une tendance à être tranchante.

2. Une obsession pour la vérité cachée

Mercure en Scorpion ne peut pas tolérer les demi-vérités. Lorsqu’il est en carré avec Pluton, il y a une forme de suspicion exacerbée. La personne peut avoir tendance à critiquer tout ce qui lui semble faux ou malhonnête, avec un besoin presque obsessionnel de découvrir ce qui se cache derrière les apparences.

Exemple : Si elle est dans une conversation où elle sent que l’on dissimule quelque chose, elle pourrait dire :

  • « Tu ne me dis pas tout, je sais qu’il y a quelque chose que tu caches. Pourquoi tu ne veux pas être honnête ? »

Cette suspicion et ce besoin de démasquer la vérité peuvent parfois pousser la personne à être trop critique, même si les autres n’ont rien à cacher.

3. Tensions avec les idées nouvelles ou les réformes

Avec Pluton en Verseau, il y a un désir profond de réformer et de transformer les systèmes de manière radicale. Cependant, le carré avec Mercure en Scorpion peut rendre la personne hyper critique vis-à-vis des idées nouvelles ou des réformes qui lui semblent superficielles ou mal pensées. Elle ne se contentera pas d’accepter une idée simplement parce qu’elle est innovante — elle voudra s’assurer que cette idée a une profondeur et une signification réelle.

Exemple : Lors d’une discussion sur une nouvelle technologie ou un changement social, elle pourrait dire :

  • « C’est bien beau de vouloir tout changer, mais cette approche est complètement déconnectée de la réalité. Vous ne faites qu’appliquer un pansement sur une plaie béante. »

Ici, on voit la manière dont Mercure en Scorpion analyse les réformes avec un œil critique, cherchant à démystifier ce qui pourrait être perçu comme des solutions superficielles.

4. Critique destructrice

Enfin, le carré entre Mercure et Pluton peut rendre la personne très incisive dans ses critiques, au point de parfois détruire plus qu’elle ne construit. Pluton en Verseau cherche la transformation radicale, mais le conflit avec Mercure en Scorpion peut amener à une expression verbale destructrice.

Exemple : Dans une situation où elle se sent attaquée ou frustrée, la personne pourrait dire :

  • « Tu penses que tu es meilleur que tout le monde avec tes idées, mais tu ne fais que répéter les mêmes erreurs que ceux que tu critiques. C’est pathétique. »

Cette forme de critique n’a pas pour objectif de construire ou d’améliorer, mais simplement de démolir ce qui est perçu comme défaillant.

La critique n’est pas forcément négative, si elle est constructive.

Critiquer un fait et seulement un fait. Critiquer en s’attaquant à la personne, en la dévalorisant, en l’humiliant ne mènera en retour que de la blessure, de l’agressivité ou du silence.

Plus vous êtes précis dans la critique et non dans le « à peu près »,  plus vous expliquez pourquoi et parler des faits et plus la personne en face écoutera votre critique.

Après l’acceptation reste de son ressort et ne vous appartient pas. Le nom verbal est autant important par notre intonation, notre gestuelle qui est sans équivoque sur nos ressentis et nos émotions, car la manière dont je vais dire les choses va parfois plus impacter que les mots que je vais prononcer.

Si l’on souhaite de vrais échanges, il faut être lucide sur ce que l’on souhaite entendre, sur ce que l’on est vraiment prêt à entendre. Les non-dits amènent à force à entrer en complète contradiction avec nous-mêmes.

« Aider n’est pas vouloir maîtriser, mais vouloir servir…. »Soren Kierkegaard.

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Communication et Perception des conflits

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